Randstad, 2024 Yetenek Trendleri raporunu yayınladı.

Randstad’ın 2024 Yetenek Trendleri raporu iş dünyasındaki değişimin, salgından bu yana hızlandığını ortaya koyuyor. Son dönemde ortaya çıkan ve mevcut trendlerin birçoğu hızla değişime uğrarken, iş hayatına bakış açısı ve iş yapma şekilleri de yenileniyor. Çalışma hayatında esneklik beklentisi, mevcut yetenek arzının güncel taleple örtüşmemesi ve birden fazla kuşağı içinde barındıran iş ortamları, şimdi de yapay zekanın üretken ve diğer formları nedeniyle dönüşüme uğruyor. Tüm bu faktörler iş hayatının ve yetenek yönetiminin geleceği yazılırken; yeni fikirlere, yeni düşünce şekillerine ihtiyacımız olduğu anlamına geliyor.

Randstad tarafından yapılan 2024 Yetenek Trendleri araştırmasında, küresel olarak 21 pazarda 1,076 tepe yöneticisi ve insan sermayesi liderinin görüşlerine başvuruldu. Araştırma, işverenlerin günümüz zorlu ortamlarında işletmelerinin ihtiyaç duyduğu becerilere ulaşma konusundaki endişelerinin arttığını ortaya koydu. Ankete katılanların neredeyse üçte ikisi (%72), beceri açığının yakın gelecekte işletmeleri için daha büyük zorluklar yaratacağını bildirdi; bu oran geçen yıla göre artarak %64’e ulaştı ve 2019’dan beri en yüksek seviyede oldu. Dahası, katılımcıların %77’si artan otomasyonun işgücü planlamasını etkilediğini ve organizasyonlarında gereken yeteneği değiştirdiğini söyledi, bu da Yetenek Trendleri araştırmasının geçmişinde kaydedilen en yüksek seviyesine ulaştı.

Yapay zeka ve insan zekasının bir arada çalışarak optimize edilmiş bir iş gücü elde etme çağı olması beklenen bu dönemde, inovasyon ve fikir geliştirme fonksiyonları eskisine göre çok daha erişilebilir olacak. Ayrıca pek çok kurumda yapay zeka kullanımının yetenek yönetimi yaşam döngüsünde hızla arttığı gözlemleniyor. Giderek daha fazla sayıda kuruluş, üretken yapay zeka kullanarak iş tanımları yazma, beceri ontolojileri oluşturma, adayları bulma ve taramanın yanı sıra mülakat programlama gibi zaman alan işleri yönetebiliyor. Kuruluşların bir bölümü ise bünyelerindeki yetenek hareketliliğini ilerletmek, yüksek potansiyelli yetenekleri belirlemek ve öğrenme ve geliştirme planları oluşturmak için teknolojiden yararlanıyor. Randstad’ın desteklediği birçok önde gelen organizasyon, yapay zeka stratejilerine büyük yatırımlar yapmış durumda.

Ödeme sistemleri alanında faaliyet gösteren öncü global teknoloji şirketi Mastercard, ‘Perakende Rönesansı Raporu’nu yayınladı. 2024 yılının ikinci çeyreğine odaklanan rapor, perakende sektöründe devrim yaratan teknolojik trendleri ve bu yeniliklerin iş modelleri üzerindeki derin etkilerini gözler önüne seriyor.

Rapora göre önümüzdeki̇ beş yıl içerisinde özelleşti̇ri̇lmi̇ş tüketi̇ci̇ deneyimi, etkileşime dayalı alışveriş, di̇nami̇k sadakat programları ve yenilikçi deneyi̇mler sektörün standartları hali̇ne geldi̇kçe perakende sektörü de dönüşecek.

Mastercard raporuna göre günümüzde tüketiciler, alışveriş deneyimlerinde sorunsuz entegrasyon talep ediyor. Dijital ve fiziksel mağazaların birleştiği bir dünyada, çok kanallı stratejiler perakendecilere büyük avantajlar sağlıyor. Artık müşteriler, ister çevrimiçi ister mağazada olsun, aynı üstün hizmeti bekliyor. Bu trend, alışveriş deneyimini yeniden tanımlayarak müşterilere kişiselleştirilmiş ve esnek seçenekler sunuyor.

Önümüzdeki̇ beş yıl içerisinde bi̇reyselleşti̇ri̇lmi̇ş ve yenilikçi tüketi̇ci̇ deneyimi, etkileşime dayalı alışveriş, di̇nami̇k sadakat programları sektörün standartları hali̇ne geldi̇kçe perakende sektörünün de dönüşmesi bekleniyor.

26 ülkede 20 bin tüketici ile yapılan IBM anketine göre tüketicilerin yalnızca yüzde 9’u mağaza içi alışveriş deneyimlerinden memnun olduklarını söylüyor. Ankete katılanların yarısından fazlası, alışveriş yaparken botlar, sanal asistanlar ya da AR/VR ve AI uygulamalarını kullanmak istediklerini belirtiyor. Buna rağmen AI asistanlarını kullanan katılımcıların üçte ikisi ise deneyimden memnun kalmadıklarını ve neredeyse yüzde 20’si tekrar denemeyeceklerini söyledi.

Öte yandan, küresel AR/VR e-ticaret pazarının 2027 yılına kadar 120 milyar dolara ulaşması; küresel sosyal medya üzerinden yapılan ticaret gelirlerinin 2024 yılında 700 milyar dolara yaklaşması bekleniyor.

Yapay zeka ve artırılmış gerçeklik (AR) teknolojilerini bir araya getirerek kullanıcı deneyiminde çığır açan dijital insan ‘Merie’, Uluslararası Rotary’nin Yönetim Kurulu’nda görev alan ilk Türk Rotaryen olan Örsçelik Balkan anısına düzenlenen “Örsçelik Balkan Yapay Zeka Hızlandırma Programı’nda ödüle layık görüldü.

Örsçelik Balkan Yapay Zeka Ödülü kazanması nedeniyle yapılan yazılı açıklamada Unreal Engine 5 oyun motoru ile tasarlanan ve OpenAI altyapısı ile desteklenen Merie’nin, eğitim, eğlence, reklam ve kişisel asistanlık gibi çeşitli alanlarda kullanılabildiği kaydedildi. MetaEntry firması tarafından oluşturulan Merie, dijital ikizler ve 3 boyutlu görüntüleme teknolojileri alanında da yenilikçi çözümler sunuyor.

Açıklamada, Merie’nin doğal dil işleme ve duygu analizi teknikleri sayesinde kullanıcıların duygusal ifadelerini anlayarak empati kurabildiği ve AR özellikleri ile gerçek dünyada varmış gibi hissettirdiği vurgulanırken, çeşitli dillerde hizmet verebilme yeteneği sayesinde küresel bir kitleye hitap eden Merie’nin, dijital dünya ile fiziksel dünya arasında köprü kurduğuna dikkat çekildi.

Kurucular Nihat Özkurt ve Bahadır Faruzlu liderliğinde geliştirilen Merie’nin bir çok sektörle de şimdiden işbirliğine girmiş durumda.  2024 yılında 44,7 milyar dolara ulaşması beklenen küresel AR pazarı ve 6,95 milyar dolarlık yapay zeka destekli influencer pazarı göz önünde bulundurulduğunda, Merie’nin potansiyeli oldukça büyük.

İş yerinde iletişimi ve iş birliğini geliştirmeye yönelik eksiksiz bir ürün gamı sunan ViewSonic’in yeni ViewBoard 62 Serisi interaktif ekranları, en son video konferans teknolojileriyle donatılmış, üst düzey görsel ve işitsel performans sunuyor.

Dünyanın önde gelen görüntü ve eğitim teknolojileri üreticilerinden ViewSonic Corp., hem kurumsal hem de yüksek öğrenim kuruluşlarına, video konferans sırasında gelişmiş üretkenlik ve iletişim için bir dizi gelişmiş teknoloji sunan ViewBoard 62 Serisi interaktif ekranlarını duyurdu.

ViewSonic Sunum Grubu Direktörü Monica Sun, “Çalışma ve öğrenmenin dinamikleri hızla değişiyor. İşletmeler ve eğitim kurumları, güçlü görsel-işitsel teknolojilere yönelerek iletişimi ve işbirliğini artırma ihtiyacı duyuyorlar. ViewBoard 62 Serisi, bu ihtiyaçları karşılamak üzere tasarlandı ve kullanıcılarına benzersiz bir deneyim sunuyor” diye belirtti.

ViewBoard 62 Serisi 4K çözünürlükte ve 86 inçe kadar ekran boyutlarının yer aldığı ViewBoard 62 Serisi, Microsoft Teams, Google Meet, Cisco Webex ve Zoom Meetings gibi önde gelen video konferans platformlarıyla entegre çalışabiliyor. Otomatik çerçeveleme ve ses takibi özellikleri sayesinde, katılımcılar her zaman net ve vurgulanmış bir biçimde görünebiliyorlar; bu sayede böylece toplantı verimliliği de artıyor. Otomatik çerçeveleme ve ses takibi özellikleriyle katılımcıların her zaman net ve vurgulanmış bir biçimde görüşebildigi ViewBord 62 Serisi’nde, bu şekilde toplantı verimliliği de artıyor.

ViewBoard 62 Serisi, kullanıcıların anında tak ve çalıştır özellikli bağlantı noktaları aracılığıyla medya paylaşımını da kolaylaştırıyor. USB Type-C bağlantı noktası, farklı cihazlardan içeriğin hızlı bir şekilde paylaşılmasını sağlıyor ve böylece, toplantı katılımcıları arasında iş birliği daha da artıyor.